资深HR经理苏小小，过劳猝死后穿越成架空王朝刚失宠的贵妃。面对复杂凶险的后宫环境，她决定摒弃宫斗思维，运用现代人力资源管理和职场生存法则。她将后宫妃嫔视为同事，将争宠视为KPI考核，用“OKR工作法”规划晋升路径，用“团队建设”拉拢盟友，甚至给皇帝写起了“季度述职报告”。这套不按常理出牌的操作，不仅让她在后宫混得风生水起，竟意外地缓解了后宫内耗，让皇帝都对她这套“科学管理法”产生了兴趣。